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公共行政的原则
享利·法约尔泰勒 马克斯·韦伯 X 理论 Y理论 超Y理论 霍桑试验 首因效应 首长负责制 合议制 行政首长的领导类型 行政决策 行政沟通 行政文化 行政决策执行的评估方法 行政监督 人事行政 公务员制度 功绩制 公务员录用 审计管理 行政立法的特殊原则 行政发展 行政发展模式 非正式组织 学习型组织
二、需要熟悉的基本内容
公共行政产生的背景及发展趋势
新公共管理运动的基本特征
市场经济条件下，政府的职能定位
我国政府的组织原则
行政组织的类型
行政组织的体制
非正式组织的功能
行政领导成功和失败的影响因素
行政领导的独特性
行政首长负责制和集体领导的关系
行政决策的要素
行政决策的过程
影响行政决策的因素
行政决策执行的基本原则
行政决策的趋势
行政沟通的种类
行政沟通的障碍及克服
行政个体的心理需求
行政监督的功能及意义
行政监督体系构成
行政监督的方式和原则
我国行政监察制度的完善
行政机关管理的特点与原则
机关管理的现代化建设
公务员考核内容
我国公务员职务系列
财务行政的特点及作用
我国的预算类型
行政立法主体
行政立法的类型
行政文化的基本功能
行政文化与行政人员的行为
行政文化与行政组织行为
中国传统行政文化与行政文化的现代化
行政发展的原则
行政发展的环境影响因素评析
行政改革的制约和推动因素
政府治理理念的发展与应用
行政绩效的优化
三、需要了解的基本内容
公共行政组织如何与社会组织实现良性互动？
我国公务员制度与西方公务员管理上的异同在何处？
在社会主义市场经济条件下，如何通过优化政府结构来提高政府管理绩效？
在社会主义市场经济条件下，政府如何更好地实现自己的职能定位？
在公共行政管理中如何体现科学发展观？
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